岗位说明:
1. 陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;
2. 陈列培训:季度陈列转训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列小帮手项目的实施;
3. 陈列标准执行监督、跟进:区域陈列标准的执行落实——巡店验收,并提出改进意见;
4. 新开店开业支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品平面规划;
5. 陈列道具管理:区域内器材的调拨、增补、报损等陈列道具管理;
岗位要求:
1. 大专以上学历,年龄20-28岁;
2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对运动品牌零售行业有一定的认识;
3. 具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有一定的见解;
4. 形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,高效的执行力;
5. 掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。